文／徐木蘭
1970年代，記得在美國史坦福大學唸暑期班的時候，正值嬉皮當道：在加州大學柏克萊分校的校園裡，經常可以看到無憂無慮的大學生或跳或唱著；在史坦福大學的校園裡，三不五時可以看到嬉皮自創自製的藝術品展覽。那時，北加州的天空似乎洋溢著一種自由自在、輕鬆解放而創意十足的氣息。課餘，經常以忙中偷閒的心情光顧那些藝品展，就是生活中樂趣的泉源。
當時，許多不解嬉皮文化的人們，曾經擔心頹廢的美國年輕人要如何接棒薪傳？很奇怪的是，嬉皮學生進入工作職場後，男的穿上西裝，女的換上套裝，不久，在二年級生及三年級生的帶領之下，盡心盡力的融入各行各業。後來也締造出繁榮的美國戰後經濟來。
嬉皮變成職場菁英
我經常與學生們分享這段生活中見證的小故事，目的是在提醒他們不論七年級或八年紀也好，一旦進入職場後，主宰職場文化的學長們，都會因為市場的挑戰壓力而改變往常學生時代的頹廢慵懶氣息，脫胎換骨成競爭取向的敬業工作態度來。
為了讓學生增加就業競爭力，曾經安排4位同學前往台灣愛普生及台南企業，參加有給職的暑期實習。行前，幾位年輕的同學們來詢問要注意哪些職場原則？我不加思索的又把嬉皮學生搖身一變成為職場中流砥柱的小故事，搬出來宣揚一番。當然，由於企業盛行downsizing（縮編）與 outsourcing（外包）已久，因此，工作機會已越來越不可預測與確定，因此，難免苦口婆心又送上「耐操、主動、微笑」的六字箴言。
眾所周知的是，年輕學歷雖是工作職場的敲門磚，但人生中年以前的經歷，卻是閱歷與實力的磐石所在。為了要讓基石穩健，練就一付矯捷的身子，隨時接受職場學長們的操練，則是其中的關鍵之道。因此，所謂耐操就是做個Yes, man！ 主管與資深同事交代下來的事，應該不計較代價全力以付，藉此贏得別人的信任感，以開拓源源不絕的工作機會。
做個陽光好夥伴
除了以耐操的態度隨時接受挑戰外，行有餘力，也應該以主動積極的精神，去找尋是否有對同事可效勞之處？換句話說，自己份內工作完成後，主動去幫助部門同仁完成工作，更是顯現個人具有團隊精神特質的良方。
當然不論是否從事份內工作，或面臨新挑戰，時時刻刻以愉悅的心情，展現出陽光微笑的表情，與同仁或主管互動，都會使別人留下 「好夥伴」的形象，日後如有機會入圍，相信你是不可或缺的人選。 我不曉得1970年代的嬉皮學生是如何調整個人心情與角色進入職場的？但是，不論世代如何交替，只要資本主義社會當道盛行，六字箴言的精神將會是普世工作價值的所在，因此，草莓族在不久的將來都會是稱職的薪傳者。
暑期實習的學生，返校後前來分享工作心得，發現六字箴言的效果驚人，因為他們之中有人在明年畢業之後的工作已有著落了。其實，不論年輕與否，只要人在職場，六字箴言似乎是安身立命的支撐所在。（作者徐木蘭現為世新大學行政管理學系教授兼管理學院院長）
來源:Cheers雜誌
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