文／李佩璇
Part1：停‧提早準備，收集資訊
現今社會大都為雙薪家庭，婦女產後重回職場時，必定要面對新生兒的托育問題，按照勞基法規定能有56天的產假，但在這段期間要坐月子，還要適應新生兒的作息和照護，不到兩個月的時間真的很吃緊！
建議新手媽咪在懷孕後期時，就可以著手規劃產後托嬰去處，提早收集資訊，以免產後趕著要復職又找不到滿意的保母，屈服在時間壓力之下，對於之後托嬰的生活反而造成困擾。
在宅保母V.S.托嬰中心
台北市保母協會理事長許康琦輝表示，除了家中有幫手可以照顧寶寶，或是專職媽咪之外，職業婦女大都選擇在宅保母或托嬰中心，做為托嬰的選擇。兩種方式並無優劣之分，端看家長工作的時間分配。
在宅保母
在宅保母指一般以自宅居家環境為場所，收托嬰幼兒的保母，許康琦輝理事長指出，在宅保母可以提供較彈性的托育時間，要是家長臨時要加班或出差，配合度較高。政府對於納入系統的保母，都有嬰幼兒收托數量的限制，規定同一地址房舍、時間至多收托四人，其中未滿二歲者至多二人。
在宅保母能提供較充裕的照護人力，寶寶每天都見到同樣的保母，也較容易和保母建立信賴關係。許康琦輝理事長表示，目前在宅保母的數量很多，有些並沒有被納入保母系統，建議家長可以透過「社區保母系統」的媒合，找到適合托育時間、地點的保母，並在專員的協助下簽訂托育契約，對家長和保母雙方都有保障。
托嬰中心
近年有愈來愈多政府委託辦理的托嬰中心，托嬰中心採取團體的管理制度，因此托育的時間很固定，家長必須能準時接送孩子，有突發狀況時較難請托嬰中心協助。家長在選擇托嬰中心時，要注意辦理單位的理念，以及寶寶每日作息內容，托嬰中心由專業的保育員照顧寶寶，並由政府監督人力比，家長也須留意保育員人手是否足夠。
除了時間之外，家長也應觀察孩子的特質，比較適合依賴性強的在宅保母？還是在托嬰中心每天有玩伴的團體生活？這些都是必須考慮的要點。
「社區保母系統」簡介
社區保母系統是由各地方政府，依照幅員大小及托育需求情形分區規劃設置，每個縣市的數量不一。委託或輔導績優之法人團體、法人機構、設有幼兒保育相關科系所之學校等承辦。
社區保母系統服務對象為幼兒家長、已加入系統內保母人員及所在地區民眾。主要為協助家長與保母的托育媒合，因此，只要是家長想找系統內的證照保母，或是證照保母想加入系統，找尋托育幼兒機會，都可以洽詢。
「社區保母系統」辦理事項如下：
1.招募儲備保母人員，協助媒合及提供研習訓練、訪視輔導服務。
2.辦理系統內保母人員之意外責任險、定期健康檢查、考核、表揚、退出機制、建立保母申訴管道及意見回饋機制。
3.推廣服務據點，宣導與促成多樣化托育服務（在宅、到宅、臨托服務），並建置托育資源中心供家長及保母人員運用。
4.提供幼兒家長及系統保母托育諮詢服務、社區親職教育及宣導育兒知識。
5.不論是幼兒家長、保母人員或在地民眾，使用上述社區保母系統之服務，都不必收費。
資料來源／內政部兒童局全國保母資訊網
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